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2007年08月07日
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  许昌市改革中小学校人事制度17位校长公开竞聘走马上任
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  本报讯(记者 葛彦如 通讯员 王晨旭)通过公开竞聘,许昌市的17所市直学校有了新校长。近日,许昌市教育局举行了市直学校校长任命仪式。在热烈的掌声中,17位新校长从市教育局局长唐学亭手中接过了任命书,和他们提名的60位副校长一起走上了新的岗位。
  
  该市站在努力办好人民满意的教育、促进教育又好又快发展的高度,积极推进学校人事制度改革,实行了教师全员聘任、中层干部竞争上岗、校长公开竞聘和任期制度等,打破了原来学校校长由组织直接任命的办法,实行校长公开招考、竞聘上岗。竞聘成功的校长每届任期3年,可以连选连任。
  
  今年,该市市直中小学校上一届校长任期届满,市教育局在原来的基础上进一步加大干部人事制度改革力度,实行“校长公开招聘,副校长由校长提名、局党委考核任命,中层干部竞争上岗,教职工全员聘任、双向选择”的新机制,精心策划、充分准备,按照校长竞聘的要求,对空缺的一中、八中、五高3所学校的校长进行公开招聘。
  
  为了加强对公开招聘校长工作的领导,使招聘工作有组织、有秩序地进行,该市教育局成立了公开招聘领导小组,专门负责招聘工作的组织领导和具体实施。同时为确保招聘工作的公开、公平、公正,该市成立监督监察工作组,负责对招聘工作的全过程进行监督监察。
  
  参加此次公开招聘的共有23位市直中学校长、副校长,经过笔试后,按得分高低,以拟选名额1∶3的比例,进入竞聘演讲程序。通过竞聘演讲和答辩后,市教育局根据综合成绩,按照1∶2的比例,对考查对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考查。经过笔试、面试、答辩和考查后,由市教育局党委研究确定聘任人选,公示期满合格者,与市教育局行政领导签订目标管理责任书,任期3年。
  
  对市直另外14所学校,市教育局实行校长竞聘,经过民意测验、公开竞聘、组织考核等环节,确定了新一届校长任职人选。为了扩大学校办学自主权,市直17所学校的副校长由校长与书记协商提名,由市教育局组成考核组对被提名人进行考察,局党委研究决定任职人选。
  
  通过此次竞聘,共有2位副校长走上校长岗位,11位学校中层干部成为副校长。

 

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