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2007 年 09 月 07 日 上一期  下一期
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不让教师健康打折

    随着人们对子女受教育的重视程度愈来愈高,全社会的期望都压在教师身上,使得教师终日精神紧张、疲惫不堪,从而导致体质下降、疾病增加。近年来,濮阳市教育局始终把对教师的人文关怀放在首位,真正做到——

 

□ 本报记者 齐献民   

 

    在第23个教师节来临之际,濮阳市教育局对市直学校3500余名教师进行了第五次免费体检和健康咨询。一位老师高兴地说:“教育局这样关心教师,我们没有理由不好好工作。”
  
  谈及为教师体检一事,濮阳市教育局局长刘庆聚动情地说:“要办让人民满意的教育,不但要有一批爱岗敬业的教师,同时还要让每一位教师拥有一个健康的体魄。教师职业工作繁忙、压力大,抽不出时间到医院体检,我们组织教师体检,就是要让每一位教师在快乐中工作、在愉快中生活。”近年来,濮阳市教育局把教师身心健康作为教师队伍建设的重要内容,结合当地实际,制订了一整套适合教师特点的体育活动方案,做到了“教师人人有项目、学校月月有活动、教育局季季有比赛”。该局每年都组织市直全体在职教师体检一次,每两年组织已退休教师体检一次,每年30多万元的体检费均由教育局支付。同时,为缓解教师紧张的工作学习压力,增强教师的身体素质,促进教育系统业余文化生活的提高。市教育局要求市直各学校都要建立教师活动室、健身房,并对购置器材给予扶持。
  
  为方便教师体检,市教育局以局属二级单位“学校卫生保健站”为依托,充实专业人员从事此项工作,利用星期天、节假日分期分批对各校教师进行体检。为保证体检质量,市教育局相继投入近300万元购置先进仪器设备,其中购置的50千瓦肠胃透视机、大型生化分析仪等仪器都达到市内各医院同类仪器水平。每次体检都邀请市内心血管、妇科等知名医疗专家参加,当场解答应检人员提出的问题。体检结束后,及时把体检结果反馈给本人。对在体检中发现患病的教师,市教育局责成学校安排他们住院治疗或准其在家调养,使他们有足够的时间及时治疗和调养。对发现患有重大疾病隐患的人员,医疗专家到所在学校进行一对一的反馈。同时,对应检人员的医疗档案实行专人管理,体检结果严格保密。
  
  为达到有病早治、无病早防的目的,濮阳市教育局印制5000册《健康教育手册》发放到各个单位,并定期对应检人员进行测试,使广大教师的卫生意识和预防知识有了大幅度的提高。
  
  实施体检制度几年来,濮阳市直学校教师的身体素质普遍提高,患有高血脂、高血糖的人数普遍下降,在体检中发现重大病症的教师,由于发现得早,及时治疗,均恢复了健康。

 

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