第4版:参考
     
 
404 Not Found

404 Not Found


nginx
标题导航
丰田的少人化管理
暴风雨就是一个筛子
茶馆与咖啡:营造无边界文化
管理幽默
打造最具幸福感的组织
迈向未来的五种人
返回本版首页 | 版面导航 | 标题导航  
2010年09月04日
上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
管理幽默
404 Not Found

404 Not Found


nginx
发财秘诀
一位大老板正在大吹特吹自己发迹的决窍。
“工资是工作中最无足轻重的部分,我始终坚持这一理论。”他说,“认真地做好工作,倾其所能地把你的才能发挥出来,所带来的快乐远比金钱多。”
“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”有人问。
“不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”
点拨:犹太人认为,管理者和员工由于所处的位置不同,思考问题的角度和思维方式当然也就不一样了。站在两者之间,精明的犹太人在利益取舍上,总会选择离自己比较近的那一点。
协作才能双赢
身体四肢的各个位置,是与生俱来的,不是任何方法可以改变的。
一天,在五官大会上,耳目口鼻发布宣言:“我们位置最高,何等尊贵。那脚,位置最低。我们要约法三章,不能与他相处太密切、称兄道弟的。” 
大家都表示没有意见。
脚听了,没有理会他们对自己的蔑视。
几天后,有人要请吃饭,口非常想去,但脚不肯走。口没有办法,只好暂时拖一下。
又过了几天,耳想听听鸟叫,眼想看看风景,而脚也不肯走,耳目也无可奈何。
大家便商量改变原来的决议。但鼻不肯,说:“脚虽然能制服你们,可我并不对他有什么要求,它能拿我怎么办呢?”
脚听了,便一直走到肮脏的厕所前,长久站着不动。恶臭的气味直扑鼻孔,令人恶心。
肠和胃大声埋怨道:“他们在那里闹意见,为什么叫我们遭罪,我们招谁惹谁了!”
点拨:在犹太人的商业理念中,团队的协作精神如同企业利润一样重要。在他们看来,团队里面的每一个成员都有他们的可用之处,都应该互相尊重,互相合作,而不能相互排斥。
上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
404 Not Found

404 Not Found


nginx