第4版:参考
     
 
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2010年12月25日
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老板后来成了总统
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□ 孙开元  
20世纪80年代,印度一家研究所刚刚上马一项重要的工程,大约70名科学家没日没夜地工作着。研究所的老板对工程的要求很高,搞得所有人都很紧张,压力也很大。但大家又都对老板很忠诚,没人想辞职。
有一天,一名科学家走进老板的办公室,怯生生地对老板说:“先生,我答应了我的孩子们,要带他们去镇上的博览会参观,所以我想在下午17:30请假回家。”老板对时间的要求很苛刻,科学家几乎没抱什么希望。
让他感到意外的是,老板这次痛快地回答:“行,你今天可以提前离开办公室。”
科学家像往常一样,全身心地投入到了他的工作中。等他觉得快要完成这一天的工作时,已经是晚上20:30了。
他这才猛然想起了答应过孩子们的事,他去找老板,但老板不在。既然早上已经和老板说了,他就收拾了一下办公室,然后就回了家。想到让孩子们失望了,他的内心里充满了歉疚。
进了家门,他发现孩子们都不在家,只有妻子一个人在客厅里安静地看杂志。他知道,妻子肯定会和他发火了。没想到妻子温柔地问他:“你想来杯咖啡吗?要是饿了,我马上给你做饭去。”
男人说:“要是你想喝咖啡,我也愿意来一杯。可孩子们都在哪儿呢?”
妻子回答:“你不知道吗?你的老板在下午17:15来了我们家,他带着孩子们去博览会了。”
科学家听了心里一阵感动。老板知道他在完成工作之前是不会离开办公室的,但又怕他让孩子们失望,所以才亲自带他的孩子们去博览会参观。
这位老板就是后来的印度总统阿卜杜尔·卡拉姆。卡拉姆大部分时候都是个严厉的上司,对下属和工作的要求非常严格,但偶尔的一次关怀也会获得员工对他的忠诚。卡拉姆的做法,值得所有公司老板效仿和借鉴。
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