第4版:参考
     
 
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2011年12月31日
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□ 范萍  
这是一家著名的公司,虽然此次招聘只有一个名额,但却有600多人应聘,竞争的激烈程度可想而知。
初试、笔试……过五关斩六将后,小路终于进入最后的复试范围。公司老总将亲自出马,一锤定音,在参加复试的5人中确定一名最终人选。
复试的内容普通得不能再普通:上午在公司参观,下午两点谈观后感。5个人都不敢有丝毫松懈,他们努力捕捉参观途中的点点滴滴,都希望下午在老总面前的表现能一鸣惊人。
下午两点,他们5个人准时来到招聘的会议室。奇怪的是,老总还没有来。忐忑不安中,他们一边默默梳理自己的发言思路,一边等待老总的出现。半个小时后,老总来到会议室。气度不凡的老总踱着慢步扫视了一遍应试者,目光深沉而严厉。想着这个人掌管着今天竞争成败的“生死大权”,5个人都不由觉得一股威慑扑面而来。
大公司的会议正规而简洁,很快进入了主题。几个人针对上午参观的情况,争相发言。有的建议公司的企业文化有待进一步深化,有的呼吁公司的环境卫生不可忽视,洋洋洒洒,慷慨陈词。老总始终静静地听着,一言不发。
小路最后一个发言,他只说了一句话:“老总,您今天迟到了半小时。”在座的都一惊,认为他这样的表现无异于主动放弃竞争机会。
出乎意料的是,当天晚上,小路就接到了公司的录用通知。原来,迟到半小时到场,是老总的有意安排。其实,小路都没想到,那天自己怎么会突然抛开早已准备好的发言提纲,很突兀地冒出那么一句话。他只是觉得:作为一个以管理严格著称的公司老总,无故迟到半小时,并且不作任何解释,是让人无法接受的。
真的,有时成功就是那么一句话,最简单最直接的一句话,关键是你敢不敢说出来。

 

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