第4版:参考
     
 
404 Not Found

404 Not Found


nginx
标题导航
观点
高学历家长“拼孩子”更执著
稻盛哲学四问
执 行
返回本版首页 | 版面导航 | 标题导航  
2012年04月14日
上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
稻盛哲学四问
404 Not Found

404 Not Found


nginx
□ 王育琨  
禅宗二十八祖菩提达摩尊者泛海来华,笃信佛教的梁武帝遣使往迎。
达摩到了南京。武帝问道:“朕即位以来,造寺、写经、度僧不可胜数,有何功德?”
尊者答道:“并无功德。”
梁武帝掩住不快,再度问道:“何为佛教第一义?”
尊者答道:“廓然无圣!一点也没有!”
梁武帝有些愤怒,拍案而起:“对朕者谁?”
尊者答道:“不识。”
梁武帝气疯了,拂袖而去。达摩也疯了,一苇渡江。他们不在一个频道上。
梁武帝对达摩祖师的误解,形象地显示了中国企业人对于稻盛哲学的误解。太多的人关注那些可以立竿见影的招数,他们宁愿爬上大树去数枝杈上的树叶,而不愿意关注稻盛哲学的主干、根系和土壤。他们忽视了稻盛哲学是关于以心到心、灵魂到灵魂的连接,是关于一种生命态度,关于一个人的醒觉,关于如何开启人内心的源头活水的。
稻盛和夫白手起家创造了两家跻身世界500强的企业。他以78岁高龄接手申请破产重组的日航,仅仅过了一年多,就把日航重塑为全球盈利最高的公司。稻盛和夫究竟凭什么做到这一点的?他摸索出的那些东西为什么那么让世界着迷?到底什么成就了他?这是每个人都想知道的秘密。几乎每个人都想从稻盛和夫那里学得打造世界500强企业的不二法门。
一问:什么是稻盛哲学?
如果我们当面问“什么是稻盛哲学”,稻盛和夫可能会笑笑说:
“我从小就一直不顺,在逆境中,我困惑、我烦恼、我思索。在这过程中,终于领悟到有关人生、工作和经营的理念、思维方式,以及具体的方法模式,归纳起来就是‘哲学’。它是我做人做事、修身养性的一种体验报告。比如树立高目标,持续付出不亚于任何人的努力,力行正道,垂直攀登,敬天爱人,作为人何为正确等,这样的句子随处可见。”
原来,哲学就是一个人的体验报告!
二问:什么是稻盛经营哲学?
如果我们问“什么是您的经营哲学”,他或许会这样回答:
“哪里有什么经营哲学!那不过是人生智慧在经营中的应用。我的哲学,都是我的切身体验。做人、做事、做公司是相通的,它们是一个东西。你能看到人性的底部,你能直指人心,你就抓住了本源,你就能经营好自己的公司。同样,如果你能经营好公司,你就一定有一种直指人心的生命态度,你一定也就有了一套从人性底部出发的道和术。”
经营就是人性的发现和经营!
三问:为什么要学习稻盛哲学?
如果我们问“为什么要学习稻盛哲学”,老人可能会这样回答:
“当今99%的人都被工具化了,良知被遮盖了。许多公司不是以做事来育人,而是消耗人来做事。一旦做完事,人也就无用了。人们内在的源头活水被遮蔽了,急需被开启。在京瓷系,在盛和塾群落,我们开启了人们内在的源头活水。”
通过做事来育人,而不是消耗人来做事!
四问:如何学习稻盛哲学?
如果我们问“如何学习稻盛哲学”,他或许会这样说:
“那些体验报告缘起于一个个现场,在那里一切都充满了活力。力行正道,垂直攀登。在一个个鲜活而具体的现场,不断去体悟和提升自己的心性,丰富自己的人格魅力。”
这就是稻盛和夫的不凡!稻盛和夫不仅仅自己活出了真我,活出了纯粹与洒脱,他还找到了成就人、解放人的途径。这是任何一个组织都要承担的责任和使命。
上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
404 Not Found

404 Not Found


nginx