第4版:参考
     
 
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阅读缺失的一代可能会变成最愚蠢的一代
盯别人不如改自己
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《文理导航》(教育研究与实践)征稿启事
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2012年05月05日
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盯别人不如改自己
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  □ 崔琳洁

    很多时候都是这样,当遇到不合理的现象时,人们往往想着如何去改变别人。其实,这时候不一味去盯别人,而是去改变自己,这样反而会收到意想不到的效果。
  
  深圳有一家公司,效益一直很好。其中,来自四川山区的几个工人因为吃苦耐劳成了公司的骨干。后来,公司扩大规模时,又特意从该地招聘了大量职工。
  
  然而,一个奇怪的事情发生了。每个月的第一个星期,公司的业绩总会下滑。后三个星期,又会逐步提升。这在以前是从来没有出现过的事情。在深圳的其他企业,也没有类似的情况发生。
  
  老板就责令人力资源部进行调查。一个月后,一份调查报告摆上了老板的案头。原来,由于四川地处盆地,空气潮湿,四川人都有爱饮酒的习惯,四川也成了全国名酒最多的省份。而且,四川人喝酒容易扎堆。每月月初发工资的时候,这些四川职工都会聚在一起喝酒。由于人多兴致高、气氛热闹,他们喝酒总会过量,而且经常喝到半夜。虽然他们上班时还很准时,但是毕竟非常疲惫,总会影响到工作效率。
  
  最初公司要求,员工晚上喝酒不能太晚。但是,四川人喝酒已经成了习惯,发工资的时候总是忍不住去喝,这条规定形同虚设。后来,公司又有人去找附近的酒店交涉,但是人家是正当经营,自然又是无功而返。
  
  最后,老板忽然生出一个妙招,他要改变发薪制度。他告诉所有员工,为了给公司留下流动资金,以后的工资分批次发放。也就是1/3的人在每月5号发工资,另1/3在15号发工资,剩下的1/3在25号发工资。同时,他宣布,为了弥补给大家带来的不便,每人每月工资涨200元。这样,虽然有的人工资发晚了,但是毕竟是涨了,大家都欣然接受。
  
  这个制度实施以后,员工们再领工资准备喝酒时,再也凑不够人数,慢慢改掉了扎堆喝酒的习惯。时间久了,公司又回到了良性经营的渠道。

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