第4版:专题
     
 
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  中原大地上升起一颗耀眼的职教新星——对话周口科技职业学院院长李海燕
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2012年06月27日
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  中原大地上升起一颗耀眼的职教新星——对话周口科技职业学院院长李海燕
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□ 时文

  2012年5月8日下午,在省会郑州召开的全省职业教育工作会议,对全省职业教育攻坚工作先进单位和个人进行了隆重的表彰。省长郭庚茂为周口科技职业学院院长李海燕披红戴花。当郭省长把荣誉证书递到李院长手上时,亲切握手,微笑着向李院长表示祝贺。郭省长说:“这是我在半年时间内向你第二次颁奖,希望你和你的学院珍惜荣誉,进一步深化教学改革,探索职业教育发展新模式,培养更多的高技能人才,为中原经济区的建设作出更大贡献。”
  
  周口科技职业学院地处豫东大地的周口市,郭省长为何对这所职业学院情有独钟,为何又在半年之内两度为院长李海燕颁奖?六月的豫东大地,正是麦浪滚滚、遍地金黄的季节,笔者带着这些问题专程来到周口科技职业学院,与院长李海燕进行了一次深入的对话。
  
  周口市的东新区,是城市开发的热点区域。这里不仅有生态园、周口公园、博物馆、体育馆等供人们生活、休闲的场所,而且有市政府规划的教育园区。周口科技职业学院就坐落在教育园区最朝阳、最显眼的位置。走进这所高大气派的校园,首先进入笔者视线的是一幢高十多层、蓝白相间的综合大楼。这幢崭新的大楼和蓝天白云相辉映,极具现代美学风格。大楼右侧,是宽阔而湛蓝的体育广场。广场上,崭新的塑胶跑道还散发着清香,同学们在这里可以选择任何一种运动方式进行锻炼。紧临广场,是一片叫“百草园”的绿地,这里不仅有草坪、花坛,还有静谧的树林和古色古香的读书亭,是同学们休闲的最好去处。而大楼左侧那绿树掩映的红色建筑群,则是学生宿舍和实训室。在这些建筑群与主楼之间,是一汪碧绿的湖水。因湖面像一个巨型的金元宝,所以就叫做“元宝湖”。湖上的曲径回廊及亭台楼阁在湖光的映衬下熠熠生辉。
  
  李海燕院长是一位成熟干练的中年女性。她是第十届、十一届全国人大代表,全国劳动模范,全国五一劳动奖章获得者,全国三八红旗手,享受国务院特殊津贴的教育专家。由于办学独树一帜,成果颇丰,为地方经济建设作出了巨大贡献,曾多次受到胡锦涛、吴邦国、李长春、习近平、李克强等中央领导人的接见。今年5月,她再次当选为周口市第三届人大常务委员会委员。她虽然身兼数职,工作日理万机,但在办公室里,还是热情地回答了笔者的提问。
  
  风雨兼程发展,助力经济建设问:周口科技职业学院的办学经验在全国得到推广,已成为我省职业教育的一颗耀眼新星,多次受到国家及省市领导的关注,你能介绍一下学院现在的基本情况吗?
  
  答:我们周口科技职业学院始建于1981年。是经河南省人民政府批准、国家教育部备案、具有统招资格的全日制普通高等院校。学院占地1200多亩,建筑面积30多万平方米,常年在校生1.2万多人。开设有高级护理、学前教育、建筑工程技术、美术教育、英语教育、工商企业管理、财务管理、供热通风与空调工程技术等20多个社会急需专业。学院现有能够容纳1.5万人同时上课的教学大楼;有布局合理、设施齐全的学生公寓楼供同学们选择住宿。全院共有电脑2000多台,有多媒体教室100多个,有语音室座位3000个。学生运动场、图书馆等设施一应俱全,目前图书馆藏书量达50万册。我院曾被国家教育部评定为“国家级重点学校”“国家改革开放示范学校”“全国职业技术学校职业指导工作先进单位”,被教育部、人力资源和社会保障部、财政部等七部委联合评为“全国职业教育先进单位”。在2011年12月25日召开的全省扶贫开发工作会议上,我院获得“全省扶贫开发工作先进单位”称号,正好也是郭省长为我颁的奖。从开始办学以来,我院培养了12万多名毕业生,其中一些已成为党政机关的领导、工程师、厂长、经理,还有百万富翁、千万富翁,为地方的经济社会建设作出了巨大贡献。
  
  2011年,我院在河南省高校“两创两争”(创建文明学校、文明班级,争做文明教师、文明学生)的活动中,被评为全省文明高校。目前,全院上下正紧锣密鼓地加强各项基础设施建设,从人才储备到各项软硬环境的建设,都做了大量的筹备工作,目标就是要把我院建成一座新型的应用型本科大学。
  
  学生利益为重,责任决定质量问:听了李院长对学院的介绍,使笔者感觉到贵院在发展速度上是非常惊人的,在发展前景上是十分诱人的。贵院能够立足于中原大地,取得如此令人瞩目的成绩,请问是什么力量使贵院保持了如此强劲的发展势头?
  
  答:这里面除了认真贯彻落实国家关于职业教育的方针政策外,最重要的就是我院敢于承担一所职业学院应尽的职责。这就是一种高度负责的精神。向学生负责,把学生打造成合格的技能型人才;向家长负责,不让家长为学生的学习和生活担忧;向企业负责,学生一旦进入工厂就能胜任工作岗位。
  
  首先,我院坚持德育为先的原则。学生入校后,就把他们的思想教育同专业学习同时列入规划,建立全程育人机制,并在教学的过程中逐步实施。我们除了上好专业课程外,还开设有职业道德教育、心理素质教育等课程,目标就是要把他们培养成为一个有社会责任感的人,使他们能够树立正确的人生观、价值观和道德观,具备甘愿为社会、为他人作奉献的好品质。
  
  其次是,我院千方百计为学生提供最优质的教育服务,努力提高育人质量,提高毕业生的就业竞争力。学院除了具有雄厚的师资力量外,还组织力量探索教材的改革。教材的不断改革创新,适应了专业设置的机动、灵活,使人才的培养、知识和技能的更新适应了市场和社会需求。
  
  再次,我院以受教育者的利益为重,对社会和家长负责,赢得了家长及学生的认可。学生到校后,进入严格的管理程序。在完善各种生活设施、保证学生健康成长的环境中,对学生实施半封闭、半军事化的管理,高标准地培养学生的行为规范和组织纪律性。学生早上要按时起床,统一出操,上课有严格的考勤制度,并与学分挂钩,真正实现了“招得进,管得住,教得好,能就业,家长满意”的办学目的。
  
  在教学过程中,我们引进企业的技术和管理骨干,让他们参与教学、考核等工作,同时按企业的用人标准培养学生,达不到标准的学生继续学习。对于新生,我院开设了就业课,使他们及时了解市场需求,坚定对所学专业的信心。经过多年的努力,我们和很多企业都建立了良好的合作关系,形成了校企合作的育人氛围。通过回访,学生就业的满意度年年都在98%以上,企业对学校的信任度也越来越高。
  
  彰显办学特色,探索职教新路问:据我所知,你们经过多年的不懈努力,在我国的职业教育探索中率先走出了一条适合技能型人才培养的发展之路。你曾与教育部长周济一起走进中央电视台新闻会客厅,接受著名主持人白岩松的专访,你们的经验通过中央电视台向全国推广。建立一所现代职业学院,必须具有超前的胆识和前瞻性的创新思维,是什么魅力使你们的学院能吸引数以十万计的学子前来求学?你们又有什么样的办学特色?
  
  答:多年来,我们的团队不断探索职教的新路子,在职业院校中率先开创了“校企合作、订单培养”的人才培养模式,使我们的学院进入了发展的快车道。这种办学特色归纳起来,大致有以下五个方面。
  
  一是师资力量雄厚,实施专家治校的方略。我院现有教职工650人,专任教师545人,其中副高级以上职称118人,博士、硕士研究生198人。还有河南省教育专家2人,享受国务院津贴的教育专家1人。学院建立了人才培养激励机制,对于那些敬业精神强、科研成果突出的教师给予重奖。通过优化专业目标和课程体系,积极吸收行业专家的意见建议,对专业教学目标进行了科学定位,形成以学生为主体、以实训为主线的特色课程。在此基础上,我们大力培育精品专业和精品课程,稳固我院的职教品牌地位。
  
  同时,我们还建立了高素质的校务管理委员会,负责学院的建设、发展等重大决策。校级领导成员9人,均具有副高级以上的职称,熟悉高校办学规律,具有较高的政治素质和丰富的高等教育管理经验,事业心强,在依法办学、规范管理科研教学等方面发挥了重要作用。我们还千方百计鼓励教职工积极参与科研工作,每年年终都要分档次给予不同奖励。近两年来,学院发表论文数百篇,参与省级教材编写多部,先后多次被省市有关部门评为“科研工作先进单位”。2009年12月河南省委书记卢展工来我院视察指导工作,对我院取得的科研成果给予了高度评价。
  
  二是学院专业设置前沿,教学设备一流,在培养学生综合素质的同时更注重提高学生的实际操作能力。我院高级护理和建筑工程技术专业是当前社会急缺的专业,应用电子技术、数控设备应用与维护专业为国家级和省级教学改革试点专业,计算机应用技术和物流管理专业为河南省示范专业。学院投巨资为每个专业都配备了高标准的实习实训中心。现有护理医疗、艺术表演、幼儿教育、建筑工程、经济管理、机械加工等72个实训中心,实习设备价值达5120万元。学院还有数字网络语言室、大型可视化教室、网络工程实验室、多媒体综合教室、IP卫星接收设备、外语广播节目发射台以及电子阅览中心等先进的教学设施。学院始终坚持“面向社会需求、突出应用主线、强化能力培养、注重个性发展”,把实践教学放在培养实用型人才的主导地位,真正提高学生的实际动手操作能力。我院学生多次在国家和省市组织的技能比赛中捧回大奖。仅在2012年5月,我院学生参与省以上的技能大赛,就捧回3次大奖:由外语系刘瑞芳老师带队,余亚兰和郭京同学参加的全国高职高专英语写作大赛河南赛区的比赛,分别获一等奖和二等奖;由艺术系服装专业的张雨萌老师带队,陈飞、尚晓蕊同学参加的全国职业院校服装技能大赛获得河南赛区二等奖;由我院资助中心老师黄震带队,李涛、王晓玉和夏笑笑同学组成的代表队,在河南省“大学生诚信校园行”比赛中获得二等奖。这些奖项充分展示了我院学生的优秀风采。
  
  我校特别重视学生综合素质的发展,坚持以科学浓厚的人文精神引导人,以积极向上的文化氛围塑造人。学院设有各种学生社团60多个,每周末都有文化广场和文艺演出,使每个学生都能找到属于自己的舞台,彰显了青春风采,提高了综合素质和能力。
  
  三是学院管理规范,教风严谨,资助制度健全。学校制定了“诚信办学、人才强校、特色兴校、质量第一”的发展战略,坚持“以人为本,一切为了学生,为了学生的一切”的办学宗旨,树立了“全面发展、个性发展、终身发展”的成功素质教育理念。为鼓励学生勤奋好学,我院学生除可享受国家奖学金每人每年8000元、国家励志奖学金每人每年5000元等奖励外,还可享受学院自筹资金设立的奖学金、助学金和贫困学生救济金,鼓励、救助面高达60%,表现优异者每学年可获得上万元的奖励。为了帮助经济困难的学生完成学业,学院还设有特困生补助、学生特殊疾病救助基金以及各种勤工助学岗位等。这一系列的措施,完全能够保证贫困生顺利完成学业。
  
  四是一专多证的培养模式。我院创新教育模式,与河南大学、郑州大学等多家重点高校开展了联合办学,开辟了专升本和专本套读的通道。学生毕业时,既能拿到专科文凭,又可取得重点大学的本科文凭。2011年我院有4名同学在专升本考试中达到了全省的最高成绩。同时,我院建立有国家级职业技能鉴定所、机械行业特种工种鉴定所、全国数控工艺员培训基地、全国计算机信息高新技术考试考点、全国计算机等级考试及大学英语四六级考试考点、会计从业资格证考点、医师从业资格证考点、国家二级建造师培训中心,方便学生考取各类职业资格证书。我院毕业生95%以上都能拿到“双位证书”,极大地缓解了学生的就业压力。
  
  五是学院负责全部安置工作,毕业生就业前景广阔。学院成立了就业安置处,负责学生的就业安置工作。我们的原则是:企业前景不好的,学生不能进;企业工资低的,学生不能进;企业生活环境差的,学生不能进。我们还在北京、上海、广州、深圳等各大城市与200多家知名企业建立了长期稳定的人才供需关系,每年学院都举行各种形式的大中型招聘会,为学生顺利就业提供了可靠保障。多届毕业生提前半年就被抢订一空,月薪都在3000元以上。多年来,我院毕业生以综合素质高受到用人单位的一致好评,实现了连年毕业生供不应求的可喜局面。世界500强企业富士康科技集团要培养技术骨干和中高级管理人员,在全省100多所高校中挑选学校办委培班,经过层层筛选,我院最终成为唯一选中的高校。近期,我院为富士康培养的第一批100名管理人员已走上了工作岗位。
  
  听了李院长对学院的介绍,确实让笔者感到震惊,一所普通的职业高校,能够在事关国计民生的职业教育上探索出一条阳关大道来,不仅为当地经济社会发展培养了大批的应用型人才,而且也为无数年轻人寻求就业创业梦想插上了腾飞的翅膀,真可谓一大奇迹。在目前我国职业教育已进入快速发展的关键时期,职业院校面临着很多新的情况。然而,我们看到周口科技职业学院始终能够站在时代前列,敢于审时度势,不断地创新,不断地追求,靠鲜明的办学特色,靠科学而严格的管理制度,保证了学院的可持续发展。相信这颗中原大地上升起的职教新星,一定能在培养高技能人才的道路上更加灿烂,更加辉煌。
  
  (本版图片由周口科技职业学院提供)

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