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遂平:“留心工程”让教师安心扎根
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2012年09月18日
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遂平:“留心工程”让教师安心扎根
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  本报讯(通讯员 吴志中)秋季开学以来,遂平县教体局针对往年新招聘教师因为农村学校条件艰苦而放弃就业机会这一现象,对2012年新招聘的教师实施“留心工程”,着力体现对新招教师的人文关怀,教师报到率明显提升。
  
  近几年来,该县逐渐加大教师招录力度,一大批优秀大中专毕业生充实到农村学校教学一线,极大地改善了师资队伍结构,为该县教育注入新的活力。但一些新招聘的教师由于嫌弃农村学校位置偏远、交通不便、条件艰苦,从而放弃工作岗位。为使新教师招得进、留得住、用得好,2012年秋季开学伊始,遂平县教体局决定对新招教师实施“留心工程”,出台一系列“留心”措施,让教师安心“扎根”。该县在新教师分配学校时充分征求本人意愿,相对集中安排,尽可能解决教师的后顾之忧,同时还要求全县中小学校领导、老师把新教师当成自己的孩子和朋友,想方设法在生活上关心他们、工作上帮助他们、精神上激励他们,积极为他们解决工作、学习和生活上的困难,使他们能快速适应新环境,更好地投入教育教学。
  
  嵖岈山镇中心学校对新分配的教师实行“两齐一通一报”,即学校为新教师购齐炊具、米面油和床单被褥等吃、住类生活用品,为新教师的宿舍内通上互联网,为新教师报销双休日的往返路费等。槐树乡中心学校为新教师购齐了炊具,购买了油、盐、酱、醋、米、面等生活必需品,为新教师粉刷整修宿舍,并购置了崭新的床和衣柜,安装了网络,宿舍内通上了有线电视。花庄乡中心学校规定每年为户籍是外地的新教师报销寒暑假、五一、十一4个假期的往返路费……一系列的举措取得了明显成效,2012年该县新招教师报到率显著提高,达到96%。
  
  问起刚刚参加工作的感受,今年被分配到遂平县槐树乡霍庄小学任教的晁玉老师掩饰不住内心的激动,她说:“学校领导、老师对我们太好了,为我们想得太周到了。我原来还想着遇到机会调到条件更好点的学校,现在不这样想了,俺就在这扎根了!”
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