第4版:参考
     
 
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2012年09月22日
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名企别具匠心的激励方式
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  ◆当初为苹果电脑研发出麦金塔电脑的员工,公司请他们签名,并在该型号电脑的内部,把他们的签名全刻了上去。
  
  ◆大都会汽车公司每个月选出表现优异的员工,然后利用经销商的电子看板,在上面打出“本月份优良员工”的名字。
  
  ◆费城市政府也有同样的做法,他们在闹市区一座摩天大楼四面的电子看板上打出字幕,来表扬当地的教育主管:“费城恭贺克雷顿博士服务满十周年。”
  
  ◆联邦快递用员工子女的名字来给新买的飞机命名。公司以抽签的方式来挑选幸运者,选中之后,不但把孩子的名字漆在飞机的鼻尖上,而且把孩子和他的家人送到飞机工厂,参加命名仪式。
  
  ◆大西洋贝尔电话公司的行动电话部,用优秀员工的名字作为中继站的站名。
  
  ◆全录公司在表扬员工时,公司的走廊上会响起祝贺的钟声。
  
  ◆太平洋瓦斯与电力公司的员工完成某一特殊任务时,类似轮船用的汽笛声便响遍四方。
  
  ◆为了奖励某一位店面经理,克莱尔服饰连锁店的地区经理选一个星期六,去代替那位店面经理工作一天。
  
  ◆生产医疗电子产品的物理控制公司,当每一位新员工进来时,不管他的职位高低,总裁辛普森一定找时间与他相处一个钟头。辛普森认为这样做是绝对必要的。
  
  ◆当威京货运公司雇进一批新员工时,一定会举行为期一天的新人训练,并由总裁或一位高级主管接待他们一小时。
  
  ◆玫琳凯化妆公司的新员工,在进公司第一个月之内,公司创办人玫琳凯·艾许一定会接见他们。
  
  ◆田纳西的“管理21”管理顾问公司持有贵宾证的优秀员工,能够享受一个月或一个季度的免费权益,譬如在员工餐厅免费吃午餐、免费使用公司的健身中心、免费使用停车场等。
  
  ◆福特汽车与美国电报电话公司,用他们的员工担任电视广告的角色。
  
  ◆印第安纳波利斯电力公司为优秀员工付一个月或一年的停车费。
  
  ◆每隔四五年,培尼百货公司会在全国十多个地方举行“确认”仪式,确认新来的店面经理。新来的店面经理在仪式上对公司的创办人作出承诺,在仪式结束时则获颁一枚胸针,代表荣誉、信心、服务及合作。
  
  (吴明 辑)
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