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  高端引领 育引结合洛阳理工学院坚定不移地推进“人才强校”战略
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2012年11月02日
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  高端引领 育引结合洛阳理工学院坚定不移地推进“人才强校”战略
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  本报讯(记者 侯军锋 通讯员 徐光秀) “我们必须以求贤若渴的态度,加大人才引进、培养力度,引进、培养、集聚一批学科领军人物、教学名师和一大批青年骨干人才,为全面推动学院各项事业科学发展奠定坚实的人才基础。”10月27日,在洛阳理工学院第一次人才工作会议上,党委副书记袁静波所作的报告引起与会教师的广泛共鸣。
  
  据了解,作为新组建的本科院校,洛阳理工学院近年来引进博士66人,送培博士61人,有291人通过高级职称评审,聘有包括两院院士、博士生导师在内的100余名兼职教授和客座教授。对此,学院的认识很清醒,成绩很明显,但形势更严峻:缺乏强有力的资源和品牌吸引力、缺乏区位优势、高端人才欠缺、高层次创新型人才匮乏等等。学院召开专门的人才工作会议,就是要集中全院的智慧,着眼长远,研究发展对策。
  
  在这次会议上,洛阳理工学院推出了“1135人才工程”“青年教师提升工程”“博士倍增计划”“人才保障激励机制”等多项强化“人才强校”战略的重大举措。借助这些举措,洛阳理工学院要通过5年建设,力争引进10名左右以国内外知名专家学者、高层管理人员、国家重点实验室工程技术负责人为主体的讲座教授,推动产学研一体化,提高科技成果竞争力;引进、培养10名左右的特聘教授,引领部分学科达到国内知名、省内一流水平;培养30名左右专业建设首席教授,带动部分专业尽快达到省级特色专业水平;培养50名左右具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人,带动青年教师队伍整体素质的提升。

 

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