第1版:要闻
     
 
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普工工资高过大学生引发“读书无用论”
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2013年02月22日
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普工工资高过大学生引发“读书无用论”
防止“读书无用”就要学有所用
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    本报综合消息 2月20日,省人才市场节后首场大中专生、专业技术人才及经营管理人才大型综合招聘会举行,1.2万余人到场求职。不少大学生求职遇挫时慨叹“读书无用”,对此,用人方认为防止“读书无用”就要专业对口、学有所用。
    大学生慨叹“读书无用”
    当天上午8时30分,省人才市场外已有大批求职者在寒风中等待,他们中多为应往届大学生。9时,招聘会开始,思念食品、瑞贝卡发制品等110多家知名企业参会,提供营销、人力资源、会计等6000多个岗位。
    安阳师范学院的应届生杜娟想应聘会计,让她郁闷的是,会计月薪大多为2000元到3000元,而2月19日的一场招聘会,普工岗位月薪已达到3000元。“上了这么多年学,难道大学生还不如普工?”
    企业看重专业和能力
    德邦物流将接送货员职位分为大专接送货员和高中、初中接送货员。该企业人力资源经理王女士说,大专接送货员要面对中高端客户,拓展业务。只要踏实肯干,他们的成长空间绝对比普通送货员强。
    河南工业大学车辆工程专业大学生朱涛应聘一家企业时,经理潘女士热情地说:“这次招聘的低端技术员岗位不适合你,你一定要到我们公司看看,现在紧缺你这样的专业人才。”
    现场各家企业前的求职者“冷热不均”。招聘营销、文员、会计等岗位的企业前求职者络绎不绝,而钢结构工程师、消防、植保等专业技术性较强的岗位存在很大缺口。三鹰实业紧缺的消防人才很难找到,每次该企业都要提前去相关院校去“抢人”。“省内开设这个专业的院校太少。不是读书无用,而是看你读对了专业没有,能不能学以致用。”该企业人力资源部门经理金女士说。
    有能力者终会脱颖而出
    省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任李甄分析说,随着产业转移,我省服装、纺织、鞋业、电子装配等劳动密集型企业,特别是制造业用工需求呈逐步上升趋势,一线普工和技术工人最为紧缺,一些制造业和加工业企业招聘时纷纷提高工资待遇,甚至超出大学生的工资,但不能因此否认读书的重要性。
    他表示,虽然大学生入职第一年工资稍低,甚至低于普工或技工,但经过基层经验的积累,有知识有能力的大学生会很快脱颖而出,职业上升渠道顺畅,发展空间大。而普工的上升空间则小得多,所以大学生的综合收益大得多。“大学生的眼光要放远一些,学好专业知识,从基层踏实做起,为以后的发展打下坚实基础。”
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