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谁是最具成长力的教师
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2013年09月18日
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谁是最具成长力的教师
——第五届河南最具成长力教师评选启动通告
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  关注成长中的教师,发现有成长潜力的教师,把他们推到前台,并期待着他们走得更远,这是本报举行河南最具成长力教师评选的宗旨和目的。本活动为公益性评选,所有报道和评选均不收取任何费用。
  
  河南最具成长力教师评选已经走过五年的历程。五年来,在这个平台上,我们见证并记录着上百名中原优秀教师的专业化发展。他们已经成为中原乃至全国教育改革的新星、教师专业发展的典范。他们以坚韧的草根实践,不仅收获着自身的成长,同时也影响着身边的教师扎实求索、齐头并进。
  
  经过认真准备,第五届河南最具成长力教师评选工作正式启动,敬请各地教育行政部门组织推荐本地优秀教师参选,敬请广大一线优秀教师推荐和自我推荐,以业务探讨之心参与,以谋求个体专业进一步发展,带动更多教师走上专业发展之路。
  
  本次活动进行全新尝试,在发掘一线优秀教师典型的同时,将有选择地对优秀教师所在区域教改和教师教育工作进行跟踪报道,对优秀区域的探索和成果进行分析梳理,挖掘优秀个体专业成长背后的生长原因,在更广阔的层面揭示教师群体专业化发展对于教育发展的意义,并在第五届河南最具成长力教师颁奖典礼和研讨会上进行区域教改成果的评比和推广。
  
  现将活动有关事宜通告如下:
  
  一、 评选时间:
  
  2013年9月至2014年5月。
  
  二、评选流程:
  
  候选人申报材料——刊登候选人材料——组织专家评委评审——举行颁奖典礼和观摩研讨会。
  
  三、候选人条件:
  
  1. 一线任课教师。2. 有一定的教育思想。3. 年龄在45周岁以下。4. 在当地有一定影响力和知名度。5. 获得过市级以上的奖励。6. 有一定代表作品(文章或著作)。
  
  四、候选人提交内容:
  
  1. 2500字个人专业发展自传。以第一人称撰写,简要回顾自己从教以来的专业发展历程,突出个人专业发展的特点,突出当下自身发展的状态和对教育教学问题的反思,题目自拟。2. 150字推荐人评语。3. 个人近景生活照一张。4. 个人简历及所获荣誉。5. 个人通联方式。
  
  五、推荐截止日期:
  
  2013年11月30日。
  
  六、申报通道:
  
  1. 电话:0371-66356951    663423012. 邮箱:kgdk2@163.com(注明“第五届成长力教师推荐”字样)
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