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四川成都:“县管校用”推动好教师向乡村流动
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2014年02月21日
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四川成都:“县管校用”推动好教师向乡村流动
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  据《成都日报》2月20日报道,成都市日前出台加强教师队伍建设实施意见,将在全市范围内推行中小学教师“县管校用”制度,加快优秀教师向基层、向乡村流动。
  
  实行“县管校用”制度后,教师的编制、晋升、工资待遇等涉及切身利益的事项均由县级教育部门统一管理,而学校则主要负责教师的使用、考核等事项。这就使教师由“学校的人”转变为“社会的人”,缩小了校际间、地区间的待遇差异,推动了优秀教师向基层流动,从根本上推动了教育的均衡化发展。
  
  成都市从2007年开始,就在双流县、温江区等地试点教师“县管校用”制度。未来5年,成都市将继续在深化“县管校用”用人机制改革上,坚持职务、职称晋升向农村中小学专任教师倾斜:城镇中小学教师在评聘高级职务时,必须具备1年以上在农村学校或薄弱学校任教经历;每年在县域内教师交流人数不低于应交流人数的15%,骨干教师交流人数不低于同级骨干教师人数的15%;完善“市域统筹”的教师交流机制,开展对口支援农村学校、薄弱学校等工作,通过实施农村学校教师补贴、专项奖励等方式,强化支教教师的待遇保障。

 

 

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