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办好人民满意的教育 服务中原经济区建设
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2014 年 06 月 24 日 上一期  下一期
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办好人民满意的教育 服务中原经济区建设
——郑州电力职业技术学院发展纪实

□ 陈立 刘春伟 侯永亮 

 

    郑州电力职业技术学院是一所集电力、机电、建筑、汽车、信息、经贸、艺术等专业为一体的普通高等专科院校,是培养国家经济建设和社会发展需要的高技能、应用型人才的摇篮和基地。学校位于中原经济区、郑州都市核心区、郑东新区三区叠加之处,毗邻郑州·中国绿化博览园、方特欢乐世界,环境优美,设施完善,是一所园林式、生态型的现代化大学。经过多年的不断发展,学校已经形成了以工科为主,工、管、经、艺协调发展的专业体系。学校现设9个教学系部(电力工程系、控制工程系、机电工程系、建筑工程系、汽车工程系、信息工程系、经济管理系、艺术传媒系和基础教学部),4个教辅单位(计算机中心、实验实训中心、网络中心、图书馆),共开设了31个市场需求量大的优势专业。
  
  学校以服务为宗旨,以就业为导向,始终高扬教学主旋律,牢固确立教学中心地位,建立院系两级教学管理体系,采取“教学做一体化”、工学交替、顶岗实习、项目驱动等先进教学模式,不断加强和推进校内外实习实训基地建设,突出教学过程的实践性、职业性和开放性,人才培养质量稳步提升,为中原经济区建设提供了强有力的人才保障和智力支撑。
  
  深化校企合作,提高人才培养质量学校坚定走校企合作、工学结合之路,成立了校企合作管理专门机构,紧密联系行业企业,制定了《关于进一步加强校企合作的实施意见》《校企合作管理办法》等一系列规章制度,广泛开展校企合作,培养了一大批适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术应用型人才。
  
  1.校企合作,加强实习实训基地建设。加强实习实训基地建设是学校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点。学校按照教育规律和市场规则,本着建设主体多元化的原则,紧密联系行业企业,开展厂校合作,不断改善实习实训基地条件,积极探索校内外生产性实训基地建设的校企合作新模式,突出教学过程的实践性、职业性和开放性。学校目前已与上海西瓯教学仪器有限公司、许昌瑞新电气有限公司、郑州日产汽车有限公司等10多家知名企业合作建立了40个校外实习实训基地,另合作建立了“电力系统综合自动化实验室”“微机保护实训室”“PLC实验室”等14个校内实验室。
  
  2.重视顶岗实习工作,加强和推进校外顶岗实习力度。学校重视学生校内学习与实际工作的一致性,实施“2+1”的教学模式,积极探索课堂与实习地点的一体化,制定了《关于毕业生顶岗实习的管理办法》,大力加强顶岗实习。特别是校外顶岗实习教学环节,采用毕业设计与企业生产经营相结合、顶岗实习与学生就业相结合的多种实习形式,对学生实行校内成绩考核与企业实践考核相结合的成绩考核办法,并根据学校各专业特点,使校外顶岗实习比例逐步加大,充分保证学生的校外顶岗实习时间,强化其专业技能训练,增强顶岗实习的针对性和实际效果。学校历届学生均在合作企业进行过专业实习和顶岗实习,其中有相当一部分优秀毕业生被合作企业留用,并受到一致好评。
  
  3.积极与行业企业合作开发课程,联合编写教材和实验、实训指导书。课程建设与改革是提高教学质量的核心,也是教学改革的重点和难点。学校根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标准,改革课程体系和教学内容,建立突出职业能力培养的课程标准,规范课程教学的基本要求,提高课程教学质量。学校现已建成的供用电技术、机电一体化技术、电力系统继电保护和自动化、计算机应用技术、市场营销5个特色(重点)专业,其《工学结合人才培养方案》均为校企合作共同开发。此外,为了深化课程建设和教学内容改革,构建“基于工作过程”的课程体系,学校还与合作企业联合编写了《供配电技术》《数控编程与操作实训》等123部教材和实验、实训指导书。
  
  4.按照行业企业需要,开展员工职业培训,与行业企业合作开展应用技术的研究和开发。工学结合的本质是教育通过企业与社会需求紧密结合。为加强校企的联系,学校多次派专家、教授到企业一线,对企业员工进行“应用材料热处理”“机械加工处理”等培训,鼓励教师利用自己的专业知识深入企业开展研究,为合作企业解决技术难题。学校积极进行岗位技能培训和岗位职业资格鉴定,服务地方电网建设、电力系统和企事业单位基础教育,开展乡镇电工的培训,举办多期机关部门电力知识和计算机操作知识培训班,按照行业企业实际需要开展科技服务,推广应用技术,为行业企业增加效益近千万元。
  
  5.大力引进行业企业技术人才,提高人才培养水平。学校把人才作为立校办学的第一资源,大力引进行业、企业和社会上具有丰富实践经验的专家、专业技术人员为学科带头人或担任兼职教师,提高了教学的实践性和人才培养的质量。学校现有教职工500余人,其中硕士生200人,博士生18人,副高级以上职称教师150人,“双师型”教师、省市级优秀教师、学科带头人共计260余人。强大的师资队伍为学校的教育教学工作提供了强有力的保障。
  
  依托自身优势,多举措保障就业学校依托自身优势,以提高大学生就业竞争力、促进毕业生顺利就业为目标,采用院系两级就业保障体系,积极拓宽毕业生就业渠道,与多家企业签订了大学生顶岗实习及定向培养协议,把企业请进校园,并根据企业需要,合理设置专业,制订人才培养计划,开展实用技能教学,确保了学生从学校到企业的无缝对接。
  
  目前,学校毕业生通过国家电网电业系统招考、应征入伍、校园招聘会、自主创业、“三支一扶”、西部计划等多种就业渠道,顺利走上了工作岗位。
  
  1.国家电网电业系统招考。学校电力相关专业是国家电网电业系统每年招考的指定专业。自国家电网电业系统公开招录以来,学校毕业生凭着过硬的专业技能和专业知识,获得电业系统的一致好评,每年都有相当一部分学生被录用到国家电网电业系统,工作岗位遍布省内18个地市电力公司和各县、市电业局及其下属企业。目前,学校已成为国家电网电业系统培养高素质高技能人才的主要基地。
  
  2.应征入伍。学校积极鼓励大学毕业生参与应征入伍和士官直招工作。应征入伍的毕业生,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策外,还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠等政策。
  
  3.校园招聘会。为促进毕业生顺利就业,学校每年举办大型招聘会及多次不定期举办小型招聘会,每年邀请省内外大中型国有企业、外资企业等近200家单位来校招聘,为毕业生提供高质量的就业岗位。
  
  4.自主创业。学校积极鼓励毕业生自主创业和灵活就业,在就业指导过程中注重加强创业教育,以提升在校大学生的自主创业能力。为此,学校每年定期举办大学生就业创业大赛活动,并相继出台了一系列大学生自主创业优惠政策,积极扶持有条件的大学生投入到自主创业行列中来。
  
  5.“三支一扶”和西部计划。学校积极响应团中央、团省委号召,开展“奋斗的青春最美丽”等系列活动,鼓励毕业生积极参与志愿服务西部计划和“三支一扶”项目,鼓励毕业生到基层和人民中去建功立业,让青春之花绽放在祖国最需要的地方。
  
  6.升学深造。为提高毕业生学历水平,增强毕业生就业竞争力,学校在专科层次学历教育的基础上,积极组织学生参加专升本考试,进入本科院校继续深造。学校每年都有大量毕业生被河南师范大学、河南理工大学、中原工学院、南阳理工学院等院校录取。同时,学校还与全国部分本科高校如郑州大学、华北水利水电大学联合推出专本连读的办学模式,同学们在取得专科学历的同时取得本科学历,从而切实为广大学生提供了继续接受高等教育的机会。
  
  领导重视,打造“五双”就业工作特色毕业生就业工作关系到学生的切身利益和高职院校的生存和发展,为了构建科学、完善、有效的就业工作体系,不断提高就业指导工作水平和服务质量,有力促进毕业生顺利就业,在就业工作中,学校实施了“一把手”工程,成立了院系两级毕业生就业工作领导小组,把毕业生就业工作作为学院整体工作的重中之重。学校毕业生就业工作领导小组组长由院长担任,就业服务中心、学生处、教务处、财务处等相关部门负责人以及各系党总支书记为成员。系就业工作领导小组由系党总支书记任组长,各毕业班辅导员为成员。院系两级领导小组职责明确,各司其职,构建了完善的就业工作领导体制和工作机制,有力地保证了学校就业工作的顺利开展和就业质量的稳步提升。
  
  学校认真实施“一把手”工程,坚持“立足河南,面向全国,为生产、服务和管理一线培养高技能人才”的办学定位,并把办学理念和定位融入人才培养全过程,逐步形成了“五双”就业工作特色。一是坚持办学与市场双向结合。以市场为导向,确立了“根据市场需求设专业、依照岗位标准设课程”的就业思路,实现了学校培养与社会需求的对接。二是紧密校企双向结合。以订单式培养为特色,实现了学生入学即已确定就业岗位,毕业即能高薪就业。同时,学校不断加强校企合作,先后与省内外百余家用人单位建立战略合作关系,为毕业生顺利就业提供了有力保障。三是重视理论与实践双向结合。学校坚持以理论与实践相结合的教学模式,重视现场教学、模拟教学和案例教学,通过边学边做、边做边学,使毕业生进入企业后无需再培训就能适应工作。四是学校实施“双证书”制度。学生毕业时除获得毕业证外,还可通过国家在学院设立的职业技能鉴定站考取相关职业技能资格证书20余个工种,使学生在毕业时即达到上岗技术要求。五是努力体现“双百”的毕业生就业服务理念,即通过百分之百努力,争取百分之百高质量就业。
  
  学校通过“五双”就业工程,确保了毕业生高薪就业,连续多年毕业生就业率达98%,一直处于全省较高水平,毕业生以其综合素质高、专业知识精、适应能力强备受用人单位的欢迎和好评。
  
  就业工作的顺利开展推动了学校整体工作的又好又快发展。下一步,学校将继续秉承“厚德精技,自强不息”的校训,切实落实就业工作“一把手”负责制,不断完善就业工作的领导体制,逐步健全办学模式、专业设置、专业建设、人才培养、创新创业教育、创业扶持、就业指导与服务等为一体的就业工作长效机制,加大资金投入,多渠道拓展就业市场,为学生提供丰富的多样化就业信息和就业岗位,促进毕业生高质量就业,努力办好人民满意的教育,更好地服务中原经济区建设。

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