第 1 版: 要闻
     
 
树人风向标,关注教育热词热点.
标题导航
《人民日报》、中央电视台连续报道张伟事迹引起强烈反响
中央投入近900亿元提高农村义务教育保障水平
中央财政310亿元薄弱校改造资金“落地”
中央财政拨39.7亿元改善普通高中办学条件
弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神立足本职做贡献
培养3500名青年骨干 建设600个优秀教学和科技创新团队
标 题 新 闻
录取通知书不得夹寄SIM卡“校园一卡通”禁止与电信业务捆绑
200万名教师将在国家级平台“晒课”
高招本科二批录取7月31日结束
返回本版首页 | 版面导航 | 标题导航  
2014 年 07 月 29 日 上一期  下一期
上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认
培养3500名青年骨干 建设600个优秀教学和科技创新团队
我省出台意见加强高校青年教师队伍建设

  本报讯(记者 杜帅鹏)省教育厅、省委组织部、省委宣传部、省发改委、省财政厅、省人力资源社会保障厅近日联合出台《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》(以下简称《意见》),要求优化高校教师队伍结构,进一步加强青年教师队伍建设,推动高等教育内涵式发展。
  
  《意见》指出,我省将完善青年教师师德考核奖惩制度。完善高校科研学术规范,健全学术不端行为查处机制。对有严重失德行为、影响恶劣者,按规定予以处分直至依法撤销教师资格。
  
  严格青年教师选聘制度。高等学校在核定的编制和岗位总量、结构比例内,严格教师资格标准,公开招聘教师,提高青年教师任职学历标准、品行和教育教学能力要求,完善符合不同学科专业、不同岗位特点的分类招聘办法。到2020年,普通高等学校专任教师基本具有硕士以上学位,本科院校具有博士学位教师比例达到40%。
  
  培养造就青年学术英才。持续实施“河南省高校科技创新人才支持计划”,加大对自然科学35岁以下、人文社会科学40岁以下具有发展潜力的优秀拔尖人才的支持力度。实施“河南省高等学校青年骨干教师资助计划”,培养3500名创新思维活跃、学术视野宽阔、发展潜力大的青年骨干教师。
  
  建立健全青年教师成长机制。完善青年教师参与教学团队和科技创新团队制度,建设300个优秀教学团队和300个科技创新团队,形成“学科带头人+学术骨干+青年教师”或“专业带头人+技术骨干+青年教师”的人才队伍组织模式。
  
  完善青年教师培养培训体系。启动实施河南省高等学校教师教学发展中心建设计划,建设30个省级教师教学发展示范中心,开展教师培训、产学交流、教学研究、教学咨询、评估管理以及职业发展咨询等。加强青年教师的教育教学能力培训,建立健全新教师岗前培训制度和每5年一周期的全员培训制度。
  
  实施“高等职业院校教师素质提高计划”,建立完善国家、省、校三级青年教师培养培训体系。明确“双师型”教师的认定范围、条件和程序,完善政策保障和激励机制,发挥行业企业作用,共建“双师型”教师培养培训基地。到2020年,“双师型”教师占专业课教师的比例达到70%。

 

上一篇   下一篇  
放大 缩小 默认