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许昌:联席会议破解教育发展难题
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2014 年 08 月 05 日 上一期  下一期
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许昌:联席会议破解教育发展难题

  本报讯(记者 吴良)“今年我们向社会公开招聘了162名中小学教师,在8月25日前能够到位。就政府购买岗位的问题,要根据长期聘用和短期聘用,进行不同对待。”“我们要加强编制的调整力度,盘活现有编制。”……近日,在许昌市召开教育改革发展工作第一次联席会议上,市领导与市教育局、市发展改革委、市财政局等相关单位,及各县(市、区)政府主要负责人就解决城区学校“大班额”、教师编制不足、经费投入紧张等问题,进行了坦诚而热烈的讨论。
  
  据了解,今年3月5日,许昌市委、市政府对破解城区大班额、师资不足、经费紧张等问题提出了系统解决方案。许昌市政府成立了教育改革发展工作联席会议领导小组办公室,建立健全了联席会议工作机制,确立了会议制度、调查研究制度、督促检查制度和信息联系制度。许昌市教育局将此项工作列为“1号工程”,纳入了重点工作台账,迅速成立教育改革发展工作领导小组,设立办公室,并落实了工作人员、责任分工等,各项工作都在紧张有序推进之中。与此同时,许昌市委、市政府主要领导牵头,在全市掀起了关注教育发展、破解教育难题的“飓风”。
  
  在当天的会议上,许昌市教育局局长高建国直截了当地指出了市区小学“大班额”、市直学校教师编制不足、财政投入不足等问题,细致剖析了造成这些问题的原因,并给出了解决问题的建议。
  
  许昌市市长张国晖指出,要集中解决大班额问题,通过2015年至2017年的努力,使全市中小学班额都控制在55人以下。要采取不同的办法,把高中、初中、小学的“大班额”问题都解决好;对扩建、改建、社会办学和政府办学,要寻求多种途径、多种办法解决。
  
  关于教师编制问题,许昌市将通过退休教师返聘、职称评定向教学一线倾斜、优化布局调剂编制、政府购买服务等多种途径实现编制的科学动态管理,政府购买服务中要严格规范程序,保证公平公正公开。
  
  关于教育经费管理问题,许昌市将对经费花在哪儿、使用是否科学、管理有无漏洞等问题加强监管,统筹做好教育基本建设资金、困难学生困难救助资金等教育经费的管理使用,防止出现贪腐现象,让教育经费真正发挥作用。

 

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