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2014 年 08 月 19 日 上一期  下一期
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息县:教师招聘定学校定学科

  本报讯(通讯员 牛建)8月11日,息县共有638名考生参加今年该县教育系统的招聘考试。经过笔试、面试、体检、考核等一系列程序,143名教师将走向路口乡中心校等13所农村学校,切实补充偏远农村学校的师资力量,促进教育均衡发展。
  
  针对近年来农村偏远学校教师缺编和不稳定问题,息县教体局进行了分析:一是分配教师难。这些缺编学校有的离县城太远,有的交通严重不便,因此,教师都不愿意去那里任教。虽然息县教体局每年动员缺编学校做新教师的思想工作,但是效果并不显著。每年招聘到的教师人数不少,但到分配时,这些农村偏远学校的教师该缺编的还是缺编。二是留住教师难。这些学校地处偏远乡村,工作条件、生活条件差。即使分配过去,有些教师也总是想办法调离。如关店乡中心校2006年分去42名教师,到目前还在这所学校工作的不到10人。
  
  针对上述情况,息县教体局在今年招聘教师前与相关部门进行沟通协调,创新招聘方式,采用定向招聘的方式。一是定乡镇学校。招聘公告直接公示哪些学校缺编和需要招聘教师的名额,按乡镇录取,直接分配,解决分配教师难的问题。报考人员在报考时就考虑了自身情况,根据条件选报乡镇,分去任教了也能留得住。二是定学科招聘。避免招去的教师不能用,从而形成人才浪费。定学科招聘可做到人尽其才、人尽其用。
  
  为了解决农村偏远学校的师资问题,息县教体局还多次进行调研,研究解决办法。目前,信阳市政府已原则上同意为村级小学教师每人每月发放100元交通补贴、300元生活补助。而对于此,息县目前也正在积极规划和落实中。

 

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