第 2 版: 管理者
     
 
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别让数字成为一切
要权威,更要民主
从管理鱼鹰说开去
看淡分数的时代该到了
领导者需要做什么
好奇心害死猫,不好奇害死人
教育是为了什么
《管理者》征稿
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2014 年 11 月 12 日 上一期  下一期
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领导者需要做什么

  “分享宝库”公众微信发文 领导既然这么重要,那么一个好的领导者该做些什么事呢?我认为以下几件事非常重要。
  领导者要领导使命。一个领导者最重要的就是让大家有一个共同的使命。
  好的领导者要不断吸引人才。一个组织里优秀人才越多,这个组织成功的几率就越大。
  好的领导者凡事高标准。
  领导者要思考如何凝聚人力。一个组织最重要的成功特质,莫过于团结。
  领导者要不断训练下属。好的领导者就像一个教练,不断给予下属指导、给下属锻炼的机会,让组织中每个成员快速成长。
  领导者要用行动领导,身教重于言教。
  领导者要描绘组织明确的远景。人之所以会有动力,是因为他知道将来会怎样。人不怕没有辉煌历史,但最害怕看不见未来。
  领导者要善于激励。好的领导者一定是一个激励大师。
  领导者要关心下属。关心下属的工作、家庭、生活、情绪等,与成员保持良好的沟通,了解他们的现状。
  领导者要学会感谢。以感恩的心不断去感谢帮助你的团队成员,人心自然牢固,好的领导者应永远持有这种态度。
  当一个组织的领导者不易,你必须锻炼自己的能力与心智。
 

 

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