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职校生实习安全,须防校企利益勾兑
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2014 年 11 月 25 日 上一期  下一期
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职校生实习安全,须防校企利益勾兑

□ 唐金凤 


  《全国职业院校学生实习责任保险工作2013年度报告》(以下简称《报告》)日前发布。根据教育部选取的80万例样本分析,2013年每10万名实习学生发生一般性伤害的约为78.65人,其中导致死亡的约为4.69人。而全国工矿企业每10万职工的平均死亡率为1.636人,知情者透露“职业院校实习事故死亡率高于煤矿事故死亡率”。(《中国青年报》11月23日)
  职业院校实习生死亡率高于煤矿的结论让人震惊。其结果反映出当下我国职校生实习高风险现状,其背后暴露出的不仅只是学校对学生安全教育与管理缺位,也不仅仅是学校实习资源的不足,更凸显了政府部门对实习单位及学校监管缺失的根本问题。
  学生在职业院校学习及在企业参与顶岗实习,原本是一种使他们能够顺利融入社会及职业,从院校过渡至劳动力市场的职业培训活动。从教学的角度出发,职校生参与毕业实习也是教学的必需环节,理应在相关教师的指导下,按照职业院校专业培养目标和教学计划,由院校组织到实习单位进行实际锻炼。但由于监管缺失,近年来的职校生实习却在走形乃至变味。
  根据《报告》和教育部有关负责人的说法,实习专业不对口、异地实习、安全教育与管理流于形式是职校生安全事故频发的主要原因。客观而言,职业院校实习风险高居不下,这些因素不可忽略,何况职校岗位多与机械操作或体力劳动有关,人身风险本就偏高。不过,职校生实习环境再差也比煤矿好,学生安全意识也超过矿工,“实习死亡率超煤矿事故”如此不正常现象的出现,背后藏有更大的黑手,那便是职校和企业主观上的利益勾兑——学校为企业输入廉价或免费劳动力,企业尽可能榨取盘剥,将得到的利好返还一部分给学校。
  也就是说,顶岗实习不是问题的关键,校企利益勾兑之下变味的顶岗实习,才是职校生“实习不安全”的原罪。在逐利目标之下,借着“学生必须到企业顶岗实习才能毕业”的由头,职业院校与企业达成盘剥学生的默契。个别职业院校为了实现利益最大化,竟然将刚进校的学生全部“打发”到企业,以“保护学生安全”为名对学生实行“全封闭管理”,实际上是将学生关在厂房里,要求其不分日夜地从事简单的体力劳动,有学生吐槽“一天到晚除了吃饭睡觉就是工作,根本学不到任何技能”。
  要降低职校生实习的人身风险,必须对校企利益勾兑做出相应防控。沿着“预防为主、防治结合”的思路,一方面,教育部门应主动出击,查清学校与实习企业之间的合作关系,谨防过界的利益牵连;另一方面,在学生实习过程中,劳动、安监、教育等部门应上门督察,防止企业压榨学生,对于违规企业应严厉整肃。只有提前做好校企利益勾兑的防范工作,才有“实习前做安全培训,实习中做过程管理,事故后做风险保障”等其他可能。

 

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