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沁阳:新教师培养开启新模式
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2015 年 09 月 23 日 上一期  下一期
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沁阳:新教师培养开启新模式

  本报讯 (通讯员 周欢欢)“你的备课可以增加游戏环节,这样课堂会更丰富,更能吸引学生注意力……”9月14日下午放学后,沁阳市实验小学办公室内,骨干教师马春梅正认真地为特岗教师刘小敏指导备课。
  
  刘小敏是沁阳市2015年新招聘的特岗教师,让她意外又惊喜的是,在真正上岗前,她被安排到了城区名校实验小学学习锻炼。而同刘小敏一起被安排到城区学校的还有其余的208名新聘教师。
  
  “新教师积极性高,但刚刚参加教育工作,难免存在经验不足、技巧欠缺、业务知识和业务技能不高等问题,通过在城区优质学校学习锻炼,让他们在充分了解沁阳教育工作的同时,掌握实战经验,提升专业素养,为更好地从事教育教学工作打下坚实基础。”沁阳市教育局副局长杨文科介绍,今年,该市共招聘209名教师,其中特岗教师180名、普通教师29名。为了快速提高新聘教师的素养,该市采取了“岗前培训”和“城区优质学校代培”的方式对新教师进行培训。
  
  “我们采取师徒结对的方法,由新教师向骨干教师拜师学艺,通过师德师风、学科教学、班级管理、信息技术等方面的培训,尽快让新教师成长为教育教学的行家里手。”沁阳市实验小学校长张立强介绍说。据了解,为做好代培工作,城区学校制定了详细的培训计划,明确责任分工,细化工作措施,通过开展拜师学艺活动、组织听评课、建立代培教师培训QQ群、定期召开座谈会、健全考核考评机制等措施,确保代培取得实效。
  
  “通过在城区学校学习、实践,我不仅收获了知识,掌握了更实用的教学技能,更深深体会到了作为一名教师的无上光荣和教师肩负的神圣使命。在今后工作中,我会在教育岗位上不懈努力,为创造沁阳教育的美好未来贡献自己的一份力量!”特岗教师张欣欣满怀激情地说。

 

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