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2015 年 12 月 25 日 上一期  下一期
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罗山:“四个注重”抓好班主任队伍建设

  本报讯(通讯员 胡长青)近日,罗山县教体局召开会议,对近年来罗山县的班主任队伍建设情况进行总结。罗山县班主任队伍建设主要注重抓好人选、开展培训、科学考评、激励宣传等“四个注重”,取得显著成效。
  
  罗山县教体局要求各学校在综合考虑师德、能力、身体等因素基础上,对班主任队伍实行动态管理,真正形成能者上、庸者下的竞争局面。在择优聘用班主任的前提下,初任班主任者必须经过岗前培训,做到不培训不上岗。
  
  利用假期集中培训和学习的机会,对全县各级各类学校班主任进行轮训,提高班主任的理论水平。同时选派班主任到外地参加学习,引进先进经验。或举办班主任论坛,交流经验、碰撞思想;或实施“青蓝工程”,以老带新、以新促老,促进班主任快速成长。
  
  不断建立和完善班主任评价体系,制定班主任岗位责任制度、班主任业务培训制度等,使班主任职责明确、工作学习有章可循。各学校建立班主任工作档案,对班主任德、能、勤、绩实行量化考核,考评结果与班主任津贴、评优晋级、奖励表彰结合起来,充分调动班主任工作积极性。
  
  积极探索以目标激励、情感激励为主的激励机制,鼓励更多的优秀教师承担班主任工作。每年评选表彰各级优秀班主任,并通过各种媒体大力宣传优秀班主任的事迹,激励广大班主任争先进、比贡献、勤工作、创佳绩。

 

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