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襄城:四项举措提升教师素质
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2016 年 06 月 22 日 上一期  下一期
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襄城:四项举措提升教师素质

  (通讯员 刘豪)近日,襄城县教体局对上半年教师队伍建设工作进行了总结。元月份以来,全县把教师队伍建设放在突出位置来抓,通过抓师德建设、抓业务培训、抓岗位练兵等手段来提升全县教师整体素质,为教育质量提升打下良好基础。
  
  一是加强师德建设。深入开展“立德树人、成就最美”师德主题教育活动,通过组织广大教师开展向2015年“感动中原”年度教育人物学习活动,举办师德教育主题征文和演讲比赛、师德师风先进校优秀案例评选、“最美教师”公益评选、师德先进个人评选等活动,进一步提高全县教师的职业道德水平。今年元月份以来,先后择优推荐50篇师德优秀征文,8个师德师风先进校优秀案例参加市级评选;择优推荐2名选手参加市级师德演讲比赛,其中有1名教师荣获许昌市“最美教师”荣誉称号。
  
  二是抓实业务培训。先后通过开展“国培计划”送教下乡集中培训,中小学、幼儿园教师信息技术能力提升工程集中培训,选派优秀教师赴郑州、安阳等地参加培训学习,邀请全国教育专家、名师举办专题讲座,等等活动,开阔教师视野、提升了教师的业务素质。目前,全县教师共有7000余人次接受了不同层次的专业技能培训。
  
  三是深化教育科研。深入开展“县、乡、校”三级教研活动和以课堂教学实际为课题的研究活动,着力解决教师教学实践中的瓶颈和难题。开展分区教研和初中联片教研活动,通过校际互动交流,推动优质资源共享,实现教学效益最大化。以“名师工作室”为龙头,带动教师加强教科研活动,推动教师素质和课堂教学效益双提升。
  
  四是强化比武交流。开展同课异构和优质课展示活动,举办县、乡、校三级高效课堂赛课,交互式电子白板教学技能比赛,多媒体课件制作大赛,幼儿教师基本功比赛,为教师搭建相互交流学习的平台,促进教师专业发展。

 

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