第 2 版: 管理者
     
 
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过一个自己做主的暑假
忙中偷闲,休养生息
开始为新学年做准备
由一张“灵异”的毕业照想到的
给女生的三点建议
做一个有锋芒的善良之人
成功与幸福
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2016 年 07 月 06 日 上一期  下一期
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开始为新学年做准备

□ 原绿色

 

 

    “快放假了吧?真羡慕你们有两个月假期,可以好好休息一下了。”每当有人这样和我谈话时,我都“是啊,是啊”地搪塞一下。对这样的“外行话”,解释起来很费劲,因为别人很难想象,学生和老师都不在学校了,你校长还瞎忙活什么呢?甘苦只有自知啊!
  
  其实,假期才是校长最忙的季节,尤其是暑假,正是校长集中“干事”的时间。在老师和学生都还在忙着期末复习考试时,我已经忙着为假期做计划了。
  
  一是后勤上得利用暑假这段儿时间抓紧维修、改造、购置,确保新学年开学时学校万事俱备、面貌一新。教学楼的墙面明显陈旧了,得重新刷一刷;彰显学校文化的展板也老化破旧了,得更换一下新内容;部分桌凳损坏需要招标购买;学校科技空间建设需要设计施工;学校门窗电路需要全面检查维修一下;教学楼楼顶漏水也需要维修……这些都是我看到的想到的,需要提醒总务后勤处,赶紧全面检查一遍,拿出具体计划和方案,该上报区教体局的抓紧上报,该报财政局招标的需要落实,无论如何,开学前得一切到位。
  
  二是需要谋划好新学年的工作,形成具体的工作台账。学校一年的工作台账需要各部门的同志放假后根据实际运转情况做一下修订,我得安排好时间,教导处、德育处、总务处、教科室、办公室……让他们分别给校领导汇报,听他们的总结,找他们的亮点和不足,研讨新学年的情况,特别是结合实际,拿出下一步的改进意见,还得找个时间集合所有中层以上的人碰头研究,怎么具体安排才能张弛有度,协调一致。
  
  二孩政策放开后,女教师怀孕的多了,工作安排该怎么调配?一年级安排哪些老师,毕业班老师要调整吗?短缺的老师怎么招聘?这得列上日程了。
  
  三是需要安排教师校本培训的时间和内容。教师专业发展是一个常抓常新的课题,特别是“互联网+”时代的挑战,教师培训势在必行。今年要重点解决教师成长的什么问题呢?大家感兴趣的是“核心素养”和“绿色评价”,请哪些专家,学校领导都讲什么,重点解决什么问题,放假时给老师布置什么作业?……开学前的集中培训,每年都要有新意,既要内容变化,又要有形式创新。一般是微创新,但从哪里着眼,要好好策划一下。
  
  四是暑期招生。招生是常规问题,按部就班就可以,问题是学校声誉越来越好,生源越来越多,我们高兴之余,更多的是压力,怎么做才能不辜负学校的声誉和家长的期望呢?招生,分班,一年级老师培训,家长培训,学生幼小衔接,习惯养成,开学第一周的特色校本课程展示,入学礼筹备……够忙一阵子的,得好好设计、认真准备,增加教育科学含量。开学前,一年级的工作最忙乱,需要提前筹划。
  
  五是我领衔的课题《小学生人生教育实践研究》已经开展一年多了,得利用暑假的时间好好总结一下,收集实验资料,分析研究数据。实验老师、学生、家长得分头开会研究,人生德育、人生课程、人生课堂、人生家教四条具体路径,得找找经验,找找问题,看看下一步怎么做……这个课题可是我这几年教育思想的汇总,也是学校工作的统领,关系到今后学校改革的思路和方向,一定得好好研究一下。
  
  六是学生暑期特色实践作业需要追踪指导,得让学生、家长定期不定期地把活动资料发到学校相关电子邮箱,我们要及时审核、指导,确保学生把实践落到实处,收到效果……七是下学期要“创建慈善学校”,放假典礼上做了总动员,一部分慈善人士准备和学校合作进行慈善教育和慈善行动,假期得拿出相关方案,一项一项往前推进……这还不包括上级部门安排的培训和临时工作,我自己还得去外地参加新教育年会、读书论坛等学习,不学习自己就要落后了。平常欠的“文债”,假期也得抓紧补一补。“绿色教育研究会”的会员们也该在一起交流一下一学期的收获了,定一定今后的发展规划。
  
  6月30日,刚去安阳师范学院参加了一个“彰德”卓越教师培训班开班仪式,安阳师院聘我做学生的实践导师,7月份先从辅导卓越班学生做起。我得好好备课,辅导这些未来的优秀教师。
  
  原先计划7月份要全家去旅行一下,估计要泡汤了,下一年吧!为了新学年工作上台阶,暑期就得好好准备,过一个“革命”的假期,谁让你是校长呢!
  
                                                 (作者系安阳市铁西路小学校长)

 

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