副教授能当博导  研究生可领“月薪”
郑州大学强力推进研究生培养机制改革

本报讯（记者 刘红雨 通讯员 张承凤 梁惠）3月31日，年仅38岁的女博士后、郑州大学基础医学院副教授臧明玺，一夜之间成了新闻人物。她被破格聘任为该校历史上第一位副教授职称的博士生导师，并在今年4月开始招收博士生。副教授能当博导，研究生可领“月薪”——自此，郑州大学强力推进研究生培养机制改革自此进入实施阶段。
当天，郑州大学研究生部对外宣布，该校强力推进以完善科学研究为主导的导师负责制和以科研经费为引导的导师资助制的改革，以建立研究生教育质量长效保障机制和内在激励机制为主要内容的研究生培养机制。该校明确表示，今年博士研究生招生工作将有重大改革，要打破博士生导师终身制，不唯资历、不唯职称，拿出5个博士生招生指标，在全校范围公开选聘，允许有高水平科研项目的教授和具有博士学位的副教授招收导师全额资助制博士生。该校采取和国际完全接轨的招生方式，由导师向学生提供全额奖学金，包括4年的学业奖学金4万元和助研奖学金3.2万元。这些举措被老师们誉为砸向研究生招生、培养机制上实行“大锅饭”“铁饭碗”的“重锤”。
据悉，作为省属高校，郑大推行研究生培养机制改革在全国尚属首家。该校推行的此项改革，首先从今年的博士生招生开始实行。经该校学位委员会会议审议通过，决定从2008级起，博士研究生实行以4年为基础的弹性学制；全面推行博士研究生学业奖学金和助研奖学金制度，考入郑州大学的研究生每人每月将可以拿到800元以上生活补助，大大超过过去不到300元的生活补助；推行以科学研究为主导的导师负责制和以科研经费为引导的导师资助制，紧密结合学校的学术和科研发展的需要，与院系学科专业及导师的科研经费、研究成果及教育管理情况挂钩，招生指标向承担国家级科研项目的学科专业倾斜、向科研经费充足的导师倾斜；设置和国际接轨的“导师全额资助博士生”招生计划，每年预留出少量博士招生指标，用于导师全额资助制；招收硕博连读研究生，即在新入学的硕士生中遴选具备硕博连读条件的学生，在其完成规定的课程学习并通过博士生资格考核后确定为博士生；博士生招生考试方式改革，实行两段式考试，第一阶段由学校制订考试基本原则，统一组织外语考试，外语听力和口语考试在初试中进行，第二阶段由招生院系具体组织业务课考试以及对考生科学思维方式、学术实践、科研创新精神和创新能力等综合素质的全面考核。
曾承担了国家863计划中一项研究项目、并获得95万元的经费资助的臧明玺，在拿到了一个导师全额资助博士生的招生指标后，兴奋地说：“真没想到，赶上了学校研究生培养机制改革，如果按照过去论资排辈晋升博导的话，我一个副教授想都不敢想能带博士生。研究生是一个具有很大潜力的人才资源，我的科研课题急需博士研究生作为助手组成科研梯队来共同完成，我很幸运也很愿意拿出自己的科研经费资助我的研究生。”
郑大校长申长雨说，研究生培养机制改革主要强调科学研究在研究生培养过程中的主导作用，强化导师责任，将本着“保障投入、分类实施、动态管理、两级管理、稳步推进”的基本原则，通过改革，从根本上激发导师和研究生科学研究的积极性和创造性，实现导师在研究生培养中权力、义务和责任的统一。

责任编辑:平淡是我